Afbeelding

Organizing telework in an inclusive manner

Begin dit jaar ging het ESF-project 'Telewerk inclusief organiseren' van start. Samen met Mediawijs-IMEC en Ella vzw onderzoeken we hierin welke drempels werknemers, leidinggevenden en werkgevers ervaren om telewerk ten volle in te zetten en te benutten. Want telewerk heeft duidelijk heel wat potentieel om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. We focussen daarbij op de minder zichtbare drempels die te maken hebben met gender, etnisch-culturele achtergrond, opleidingsniveau, leeftijd… Op basis van de onderzoeksresultaten ontwikkelen we tools voor werknemers, werkgevers en leidinggevenden om deze drempels te overwinnen.

Samen met de nationale en internationale partners in dit project, organiseren we op donderdag 6 mei 2021 de online conferentie 'Organizing telework in an inclusive manner'.

Programma

Open to all interested persons

9:30 – 9:45: Welcome and presentation of the network (Miet Timmers, Odisee, University of Applied Sciences)
9:45 – 10:15: Does the COVID-19 pandemic reduce cultural barriers to the use of telework? Panel evidence from Germany (Anja Abendroth, Bielefeld University)
10:15 - 10:45: Remote Working in Ireland: Findings from two National Surveys and the Expert Working Group Report at NUI Galway (Alma McCarthy, National University of Ireland Galway)
10:45 – 11:00: Coffee break
11:00 – 11:30: Inclusive work: from employer and employee perspective (Linda Drupsteen-Sint, Windesheim University of Applied Sciences)
11:30 – 12:00: Methodological avenues for researching how non-native speakers negotiate the inclusion-to-exclusion continuum in the virtual workplace (Laurence Habib, University Oslomet)
12:00 – 13:00: Lunch break

Open to partner organizations and members of the project committees.

13:00 – 14:00: Presentation of the Flemish research project and feedback (Jan Waeben and Miet Timmers, Odisee University of Applied Sciences)
14:00 – 14:50: Panel discussion: ideas for further co-operation
14:50 – 15:00: Closing